DOTAZ
Ráda bych se zeptala na postup při možném otěhotnění při rodičovské dovolené. Dceři budou 2. února 3 roky a do té doby pobírám rodičovské příspěvky. Rozhodli jsme se s manželem, že se nebudu vracet do práce a pořídíme si druhého potomka. Prosím, jak se řeší situace, kdy při ukončení rodičovského příspěvku bych byla již těhotná.
ODPOVĚĎ
Ve Vaší situaci (pokud budete v únoru 2011 již těhotná nebo budete předpokládat těhotenství ) by asi bylo nejvhodnější požádat zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna k prohloubení péče o první dítě do doby nástupu na mateřskou dovolenou nebo až případně do čtyř let jeho věku ( není to ovšem povinnost zaměstnavatele ). Na ll. PPM musíte nastoupit před dovršením 4 let věku prvního dítěte, pak se Vám PPM vypočte z Vašeho současného pracovního poměru (musíte být tedy stále zaměstnaná nebo se 2. dítě musí narodit do doby , kdy trvá ochranná lhůta po skončení pracovního poměru tj. max 18O dní) .
Přidat komentář