Placené volno z důvodu hledání zaměstnání?

DOTAZ

Mám pracovní poměr na dobu určitou do 30.9.2010. Dne 31.8.2010 jsem písemně dostala oznámení od svého zaměstnavatele, že pracovní smlouva nebude se mnou prodloužena. Mám nárok na placené volno z důvodu hledání nového záměstnání? Pokud ano – kolik a jak mohu čerpat – jedná se o placené volno?

ODPOVĚĎ

Pracovní volno bez náhrady mzdy se před skončení pracovního poměru poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše jeden půlden v týdnu, po dobu odpovídající 2měsíční výpovědní době.
Toto pracovní volno lze také slučovat.

Pracovní volno je zaměstnavatel povinen poskytnout bez ohledu na to, kdo dává výpověď i tehdy,když pracovní poměr skončí dohodou. Nárok na pracovní volno vzniká i zaměstnanci, který pracuje na dobu určitou.

Před ukončením pracovního poměru z důvodu uvedených v  § 52 písm. a) až e) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce – kupř. z organizačních či zdravotních důvodů – je při hledání nového zaměstnání nárok na pracovní volno s náhradou mzdy.

Další články z rubriky


Komentáře (1)

Přidat komentář