DOTAZ
V dubnu čekám narození svého prvního dítěte. Dosud pracuji a mám docela dobré místo a ráda bych se brzy vrátila do práce (nejlépe v září 2012), pochopila jsem správně, že musím jít na rodičovskou dovolenou aspoň na dva roky (tedy do dvou let věku dítěte), nelze ji ještě zkrátit (třeba na ten rok a půl)? a když už budu pobírat rodičovskou ty dva roky, mohu se sice vrátit na původní místo dříve, ale nesmím dát dítě do jeslí na více jak pět dní v měsící??!!Kam ho mám tedy dát? nějak tu logiku stále nemohu pochopit…vždyť když půjdu dříve do práce, budu platit daně, pojištění, jesle…a to mi není umožněno dříve jak za dva roky??!!jak to, prosím Vás, dělají ostatní zaměstnané ženy, které se chtějí také realizovat v práci?
ODPOVĚĎ
Princip peněžité pomoci v mateřství (úsek kdy čerpáte mateřskou dovolenou) a rodičovského příspěvku (tři varianty rodičovské dovolené) spočívá v tom, že umožňuje matce pečovat o dítě a „finančně jí přitom ze systému zajistit “. Pokud si najmete chůvu, požádáte třeba babičku můžete rodičovský příspěvek čerpat. Jesle a školka ( pokud nejde o soukromé zařízení ) jsou finančně dotované a matka ( či otec ) by tak byli podporováni 2x- srovnejte si ceny dotovaného a soukromého zařízení. Pokud si zvolíte dvouletou volbu rodičovského příspěvku, můžete se pochopitelně vrátit do práce i po roce a půl, ovšem pokud dáte dítě do dotovaných jeslí ( bude-li tam volné místo ), tak Vám zbytek RP nebude vyplacen. Vaše možnosti jsou naznačeny všechny výše. Vaše rozčarování ze současného stavu je sice pochopitelné, ale obávám se, že vzhledem k politickému a společenskému klimatu dlouho jiné možnosti nebudou. Budete s Vaším přístupem k aktivnímu mateřství asi zaskočena skutečností, že nemalá část společnosti včetně matek se nebude na Vaše rozhodnutí dívat s nepochopením, jakkoli je to Vaše volba. Pokud jste se již po jeslích ve Vašem okoli nerozhlížela , můžete zjistit, že ve Vašem okolí vůbec neexistují a pak není vůbec jisté, že tam své dítko budete moci umístit a stejná situace je i s dotovanými školkami.
pokud Vám končí tříletá RD, tak je zde možnost požádat zaměstnavatel o prohloubení péče o dítě do jeho čtyř let. V této situaci smlouvy bude nadále platná a Vy si můžete přivydělávat na dohodu o pracovní činnosti a pokud se situace nebude zlepšovat, můžete se poohlédnout po novém zaměstnavateli.Přístup zaměstnavatele je na hranici obcházení zákona. Pokud nemá pro Vás práci na celý úvazek- logickým krokem by bylo jednání s Vámi o zkrácení úvazku a úpravě stávající pracovní smlouvy.Rozhodně bez promýšlení neukončujte stávající PS a pohlídejte si obsah DPČ- mnoho důležitých podmínek, které se automaticky vztahují k PS je třeba pro dohodu písemně sjednat. Pro orientaci Vás odkazuji na náš web, kde najdete články věnující se této tématice.
Komentáře (1)
Přečetla jsem si odpověď paní JUDr. Emanuelové a zní velmi logicky a přála bych si, aby to tak bylo. Jestli jsem si tedy správně odvodila, že pokud by paní dala dítě do „nedotovaných“ tedy čistě soukromých jeslí nebo školky, které nejsou ani v systému škol (zřízeny podle školského zákona), tak by o rodičovský příspěvek nepřišla. Zjišťovala jsem si tuto informaci u nás na městském úřadu práce a soc. věcí a tam mi řekli, že jakmile matka za péči o dítě platí, tak se jedná o tzv. „jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku“ podle paragrafu 30b (2)b zákona č. 117/1995 Sb. Údajně tento zákon nerozlišuje, zda je zařízení dotováno či ne. Volala jsem tedy i na Ministerstvo práce a soc. věcí, kde jsem hovořila s paní JUDr. Hejhalovou (tel. 221 92 3316), která mi velmi stroze sdělila, že je to přesně tak a i pokud dítě hlídá sousedka, které maminka platí, tak rodič ztrácí nárok na rodičovský příspěvek. Zdá se mi nepochopitelné, že zákon skutečně kompletně odmítá jakoukoliv pomoc matkám, které se vrací do práce pokud se jim nepodaří najít místo v dotovaném zařízení, kterých je u nás nedostatek. Na internetové diskuzi jsem se dočetla, že v jakési soukromé školce v Praze se sociálka domáhala vrácení RP od matek, které tam měly umístěné děti a našel se prý právník, který matky u soudu obhájil a o příspěvek nepřišly. Jaký je na to Váš názor? Myslíte, že kdyby došlo k soudnímu sporu, měla by maminka, která pracuje a dává dítě do nedotovaného zařízení šanci?
Přidat komentář