DOTAZ
Obdržela jsem dopis od mého zaměstnavatele – odvolání výpovědi zaměstnavatelem. Je to reakce,že jsem nesouhlasila s výpovědí, kterou jsem obdržela v době mé RD. Já jsem ztratila důvěru k zaměstnavateli a nechci se již vrátit. Měla jsem obdržet tři odstupné platy,ale výpovědní doba dva měsíce mi měla běžet již na RD a skončit 6.11.2010 – to je datum ukončení RD. Prosím o radu jak mám nyní postupovat, když nesouhlasím s tímto postupem.Čekala jsem nějakou dohodu, kterou jsem navrhovala, ale obdržela jsem pouze odvolání výpovědi zaměstnavatelem.
ODPOVĚĎ
Váš zaměstnavatel neměl jinou možnost než napravit neplatnost rozvázání pracovního poměru, jelikož patrně zvážil riziko podání žaloby z Vaší strany. Platí, že souhlas s odvoláním výpovědi musíte stvrdit svým podpisem, pokud tak neučiníte mělo by se za to, že Váš pracovní poměr skončí dohodou k 6.11. 2010 a Vy byste obdržela ty tři odstupné. Další možností je potvrdit odvolání a vyčkat na další krok zaměstnavatele či zahájit vyjednávání.
Přidat komentář