DOTAZ:
Jsem na rodičovské dovolené, která mi v říjnu 2010 končí. Zaměstnavatel mě zpět nechce z důvodu malé flexibility. Mám možnost již nyní nastoupit k jinému zaměstnavateli na HPP. Dočetla jsem se, že to možné je. Jak mám ale postupovat, když mi bude končit RD? Mám sama podat výpověď u zaměstnavatele u kterého čerpám RD? A co dovolená, která mi u zaměstnavtele ještě zůstala? Mám nárok na proplacení? A odstupné?
ODPOVĚĎ:
Pokud dáte výpověď Vy sama, tak nárok na odstupné nevzniká. Ve Vašem případě je asi nejlepší uzavřít se zaměstnavatelem dohodu o rozvázání pracovního poměru podle § 49 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Nevyčerpanou dovolenou Vám je povinen proplatit viz.§ 222 odst. 2 ZP. V případě, že pobíráte rodičovský příspěvek připomínám, že u dítěte musíte zajistit po dobu Vaší práce péči jiné zletilé osoby ( příbuzenstvo, hlídaní atd.), abyste o něj nepřišla . Dítě může rovněž navštěvovat předškolní zařízení, ale jen do tří let věku max. 5 dní v měsíci a po dovršení tří let věku dítěte max. 4 hodiny denně.
Přidat komentář