DOTAZ
Od nového roku jsem nastoupila do nového zaměstnání a nyní jsem zjistila,že jsem těhotná. Zkušební dobu jsem měla sjednanou na 1měsíc, takže mi 31.1.2011 končí poté mám sjednaný poměr na dobu určitou do konce roku 2011. Doktor by mě nejraději poslal na neschopenku, ale jak to vlastně ted budu mít? Můžou mi dát výpověd v době určité,když jsem těhotná a půjdu na nemocenskou? Předtím jsem 2roky pracovala, takže z tohohle pohledu bych nárok na PPM mít měla, ale jak je to s tímhle?? Od nového roku je to zase trošku jinak.
ODPOVĚĎ
Výpověď z důvodu těhotenství Vám zaměstnavatel dát nesmí. Zákaz výpovědi z důvodu těhotenství se vztahuje stejně na pracovní poměry na dobu určitou jako na neurčitou. Nicméně, pracovní poměr Vám skončí dobou, na kterou je sjednán. Vzhledem k tomu, že jste patrně splnila podmínky pro nárok na PPM, budete si moci vybrat i u rodičovského příspěvku.
Přidat komentář