DOTAZ
Dal jsem výpověď z důvodu nevyplácení mzdy (náleží mi tedy 3 měsíční odstupné). Podal jsem na firmu insolvenční návrh. Nyní jsem evidován na ÚP, dostanu alespoň podporu? Jak můžu od firmy vymoci zápočtový list a jiné doklady, které mi dluží?
ODPOVĚĎ
Důležité je upřesnění pojmů, zda jste dal okamžité zrušení podle § 56 písm. b zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce či výpověď podle § 50 téhož zákona. K okamžitému zrušení pracovního poměru za strany zaměstnance se opravdu vztahuje ustanovení o odstupném. Z vymáháním dokladů je to vždy problematické, zaměstnavatel má samozřejmě povinnost Vám Potvrzení o zaměstnání ( zápočtový list ) vydat, nicméně pokud tak neučiní ani po urgencích, můžete pouze požádat Úřad práce o pomoc. Pokud se ovšem zaměstnavatel i v důsledku Vašeho insolvenčního návrhu rozhodne tuto povinnost ignorovat, může nastat situace, kdy zápočtový list obdržíte až od insolvečního správce.
Přidat komentář