Neslučitelnost práce a péče o dítě

DOTAZ

8.10.2011 mi končí rodičovská dovolená.Pracuji také na živnostenský list ( cca 12tis za rok), neb nemám zakázky chci živnost pozastavit k 8/2011.Od účetní jsem se dozvěděla, že se mnou v práci nepočítají a chtějí, abych podepsala výpověď dohodou.Jak mám postupovat,abych dostala alespoň nějakou podporu v nezaměstnanosti.Holčičku mi vezmou do školky právě až dosáhne 3let a já nechci souběžně s ní, kdyby to ve školce nějak nezvládala do nového zaměstnání.(myslím ten první měsíc) A také když nemám hlídání nemohu se věnovat pracovním pohovorům.

ODPOVĚĎ

Dohoda o ukončení pracovního poměru z důvodu neslučitelnosti práce a péče o dítě je jeden z důvodů, který i při dohodě zakládá nárok na podporu v nezaměstnanosti v plné výši ( viz. naše poradna). Jak jsme již mnohokrát konstatovali, žádný právní institut jako výpověď dohodou neexistuje. Ve Vaší situaci máte nárok na výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou a tři odstupné. Důvodem pro podepsání dohody by bylo vyšší odstupné (dohromady více peněz) než Vám náleží z výpovědi. Vyšší podporu v nezaměstnanosti dostanete tehdy, pokud se vrátíte, byť jen na nějaký čas do práce (a to i tehdy, budete-li fakticky ty dva měsíce výpovědní doby doma, protože neexistencí Vašeho pracovního místa vznikne překážka na straně změstnavatele).

Další články z rubriky


Přidat komentář