DOTAZ
Chtěla bych se zeptat co a jak bude: dceři budou 24.1.2011 3 roky a mě tím končí mateřská, jenže mi malou nechtějí vzít do školky. Dále můj zaměstnavatel krachuje a já už se nebudu mít kam po mateřské vrátit, i když mám prac. smlouvu na dobu neurčitou.
ODPOVĚĎ
Provázanost možnosti umístit dítě do mateřské školky s nástupem k zaměstnavateli je´při stávající právní úpravě nulová. Ze strany zaměstnavatele ovšem nelze spravedlivě očekávat, ačkoliv fakticky dochází k diskriminaci rodičů, kteří se vrací do práce po RD, že bude ochoten řešit poněkud nesmyslné fungování „ obecních “ školek, kde se nepočítá s možností nástupu dítěte v průběhu roku, tak aby to vyhovovalo praktické potřebě matky / otce. Pokud Váš zaměstnavatel je v situaci, kdy ukončuje podnikání, musí postupovat dle zákoníku práce. Dojde-li k jeho rušení, tak Vám musí dát výpověď v souladu se zákoníkem práce měsíce ( výpovědní lhůta je 2měsíční a k tomuto výpovědnímu důvodu se váže nárok na 3 odstupné.) Doporučuji Vám si hlídat situaci, protože v případě platební neschopnosti zaměstnavatele, řeší finanční nároky zaměstnanců z části Úřad práce, ale aby byly pohledávky zaměstnance uznány, nesmí promeškat zákonné lhůty k nahlášení svých požadavků.
Přidat komentář