DOTAZ
Mohu podat okamžitou výpověď pokud jsem v prosinci nedostala výplatu za listopad ani výplatní pásku a na moje dotazy my vedoucí pouze vzkázal, že výplata šla na exekuci. Mám smlouvu na 1 rok.
ODPOVĚĎ
Váš dotaz neobsahuje všechny informace pro řádné zodpovězení. Obecně- to, že jste neobdržela výplatní pásku rozhodně není v pořádku. I pokud máte „ exekuce “ na mzdu mělo by Vám zůstat nezabavitelné minimum. S účinností od 1. ledna 2010 byla nezabavitelná částka na povinného zvýšena na 5148,67 Kč. Nezabavitelná částka na povinném vyživovanou osobu pak na 1287,17 Kč. Částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy dlužníka srazí, byla zvýšena na 7723 Kč. V rozmezí těchto částek platí princip postihu čisté mzdy povinného, a to jen maximálně z jedné třetiny vypočtené částky resp. ze dvou třetin, pokud jde o uspokojení přednostních pohledávek, mezi něž patří především výživné (maximální výše 1/3 zbytku čisté mzdy byla přitom zvýšena na 2574 Kč). Pokud Vám zaměstnavatel neprokáže, že naložil s Vaší mzdou v souladu s právními předpisy- můžete postupovat v souladu s § 56 odst. 1 písm. b zakona č. 262/2006 Sb, zákoníku práce. Pokud zaměstnavatel nevyplatí zaměstnanci mzdu, plat nebo jejich část po dobu delší než 15 dnů od jejich splatnosti, má zaměstnanec právo okamžitě zrušit pracovní poměr a navíc má nárok na tříměsíční odstupné.
Přidat komentář