ODPOVĚĎ
Jsem na 3 leté rodičovské dovolené vrátila jsem se do zaměstnání kde pracuji na 2 směny a o dítě jsme se střídali v hlídání s manželem a s prarodiči.Teď se u manžela v zaměstnání změnila pracovní doba dělá nepřetržitý provoz a já nemám hlídání pro syna jelikož mu budou 3 roky v květnu 2011,do školky ho dát nemohu abych nepřišla o rod.příspěvek. Je možné se vrátit ze zaměstnání zpět na RD?Ještě bych se chtěla zeptat zda zaměstnavatel přistoupí na dohodu o ukončení prac poměru až syn bude chodit do školky jelikož nemám nikoho kdo by ho vozil do školky a zase vyzvedával. Moje prac doba je od 6:00 někdy od 5:00 do 13:00 a od 13:00 do 20:00 domu se někdy dostanu i déle třeba kolem 22hod pracuji jako prodavačka.
ODPOVĚĎ
Ano můžete zaměstnavatele požádat opět o rodičovskou dovolenou do třech let věku dítěte a zaměstnavatel Vám musí vyhovět. Žádost si podejte písemně, ale doporučuji předem mu vysvětlit celou situaci. Nevidím důvod, proč by zaměstnavatel nepřistoupil na dohodu, jelikož mu bude jasné, že fyzicky se do práce nebudete moci dostavovat. Je rovněž možné podat výpověď z Vaší strany, ale zde je třeba počítat s dvouměsíční výpovědní dobou. Do dohody či výpovědi neopomeňte dát zdůvodnění ( nemožnost práce a péče o syna ).Odůvodnění skončení pracovního poměru má od ledna 2011 vliv na podporu v nezaměstnanosti. Ve Vašem případě bych s dohodou či výpovědí posečkala do konce Vaší RD, jelikož není zřejmě vyloučené, že se manželovi změní pracovní doba nebo může nastat situace, že pro syna nebude školka a Vy budete chtít požádat zaměstnavatele o neplacené volno v souvislosti s péčí o dítě do jeho čtyř let.
Přidat komentář