DOTAZ:
Nastoupila jsem na mateřskou dovolenou 7.8.2006. Po roce jsem znovu otěhotněla a od 19.4.2008 jsem na mateřské dovolené s druhým dítětem. Zaměstnavatel mi vyplácel peněžitou pomoc v mateřství. Zajímalo by mě,zda mě zaměstnavatel musí po tříleté rodičovské dovolené přijmout zpět či nikoliv. Rodičovská dovolená mi končí 19.4.2011.
ODPOVĚĎ:
Jen pro upřesnění, peněžitá pomoc v mateřství je vyplácena Českou správou sociálního zabezpečení. Po návratu z rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen Vás zařadit dle pracovní smlouvy, nemusí se tudíž jednat přesně o Vaše původní místo. Fakticky Vás přijmout musí, pokud ovšem skutečně nebude ve firmě existovat místo, na které Vás může dle Vaší pracovní smlouvy umístit, může ( jak je to obvyklé ) zvolit možnost výpovědi dle § 52 písm. c zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce pro „ nadbytečnost “- musí ovšem dodržet dvouměsíční výpovědní dobu a vyplatit Vám tři odstupné.
Přidat komentář