Nástup po RD – jakou práci mi může zaměstnavatel nabídnout?

DOTAZ

Po skončení RD jsem znovu otěhotněla a v říjnu t.r. budou druhému dítěti 3 roky. Nepožádala jsem zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou. Je organizace povinna zařadit mě zpět na moje místo účetní anebo mi může nabídnout jakoukoliv práci?

ODPOVĚĎ

Budu vycházet z toho, že o RD bylo požádáno ústně do tří let věku dítěte. Zaměstnavatel to tak musí vnímat, protože má pochopitelně povinnosti k různým institucím, kterým tuto skutečnost je povinen nahlásit. Po skončení RD  Vás zaměstnavatel zařazuje dle pracovní smlouvy, nemusí se tedy jednat o vaše původní pracovní místo, ale rovněž to nemůže být jakákoliv práce.