Dotaz:
Odešla jsem ze zaměstnání 6.8.2009,nahlásila jsem se na pracovním úřadě,asi za měsíc a půl,jsem zjistila,že jsem těhotná.Lékař mi nedal neschopenku,proto že nejsem zaměstnaná. Nyní pár týdnů před porodem zjištuji,že nemám nárok nastoupit na mateřskou, protože jsem evidovaná na pracovním úřadě, tak jsem se chtěla zeptat jestli by šlo si nechat napsat neschopenku a zda bych pak měla nárok na mateřskou, termín mám 17.4.2010.
Odpověď:
Z Vašeho dotazu předpokládám, že jste dala patrně výpověď Vy, jinak byste za určitých okolností byla stále zaměstnancem (viz. pravidlo, že výpověď těhotné ženě je za jistých podmínek považována za neplatnou, a to i kdyby zaměstnavatel o těhotenství nevěděl; zaměstnankyni stačí, aby i zpětně prokázala těhotenství lékařským potvrzením.)
Z hlediska nemocenského pojištění platí, že pokud nejste zaměstnancem nebo nejste OSVČ, která si „ nemocenskou platí “, tak Vám lékař vystavit neschopenku nemůže. Nicméně, i kdybyste neměla nárok na peněžitou pomoc v mateřství, tak Úřad práce, který by Vám po porodu začal vyplácet rodičovský příspěvek v 4-leté variantě po Vás bude chtít doložit několik dokumentů. Zjistěte si, co vše od Vás budou potřebovat, praxe je bohužel dle zkušeností maminek dosti nejednotná. Někde požadují vyplněnou Žádost o peněžitou pomoc v mateřství vyplněnou od gynekologa/ gynekoložky (ačkoliv maminka nemá na dávku nárok) doložit k Žádosti o rodičovský příspěvek vč. formuláře , který se týká hlášení změn (formuláře naleznete na www.mpsv.cz), kde napíšete, že prohlašujete, že nemáte nárok na PPM a proč (nejste v zaměstnaneckém poměru ani OSVČ). Nárok na mateřskou by Vám vzniknul, pouze pokud k termínu narození dítěte splníte zákonné podmínky, s počítáním vám pomohou na ÚP:
a) Ochranná lhůta pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství při registraci na Úřadu práce činí 180 kalendářních dnů od skončení zaměstnání, pokud zaměstnání skončilo v době těhotenství a pokud trvalo alespoň po tuto dobu.
b) V den, od něhož je dávka přiznávána, musí trvat účast na nemocenském pojištění nebo ochranná lhůta a v posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 dnů.
Přidat komentář