DOTAZ
Vrátila jsme se 16.3.2011 z RD. Zažádala o zkácený pracovní úvazek z 8 na 6h žádosti bylo vyhověno. Nyní řešíme nárok na dovolenou.Byla jsem v pracovní neschopnosti od 1.8.2006 od 20.02.2007 pak na MD a od 04.09.2007 na RD. Nevyčerpaná dovolená za rok 2006 byla 12,5h. Dítko narozeno 15.03.2007 Prosím o radu na kolik dní dovolené mám tedy na letošní rok nárok (normálně 4 týdny) a o podrobný popis výpočtu. A jak se to bude případně proplácet jestli x těch 8h a nebo x těch nynějších zkrácených 6 hodin.
ODPOVĚĎ
Nárok na dovolenou za rok 2006 jste si měla čerpat po skončení Vaší rodičovské dovolené a zaměstnavatel Vám jí měl určit- konzultujte tedy turo situaci se zaměstnavatelem s odkazem na § 218 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb, zákoníku práce. Nejběžnější praxí je ovšem čerpání zbylé dovolené po skončení mateřské dovolené a před nástupem na rodičovskou dovolenou, o kterou siu ovšem musí zaměstnankyně požádat. O této praxi vás měl informovat zaměstnavatel. V letošním roce po odpracování 60 dnů budete mít nárok na celé čtyři týdny.
Přidat komentář