Dotaz:
Po šesti letech na rodičovské dovolené se chci vrátit zpět do práce. Můj zaměstnavatel mi stále drží místo a počítá se mnou. Problém je v tom, že manžel nechce, abych zase pracovala. S jeho příjmem v pohodě vystačíme. On by mě rád viděl stále doma, říká, že děti jsou ještě moc malé a že když si to můžeme dovolit, tak je pro ně nejlepší abych byla s nimi. Máme dva syny – jeden půjde na podzim do školky, druhý do školy. Já už bych ale ráda taky byla víc mezi lidmi. Nevím, jak to manželovi vysvětlit – jako by mě neslyšel, stále si vede svou, že je zbytečné, abych pracovala. Před mateřskou jsem pracovala jako asistentka a ráda bych se mezi kolegy zase vrátila. Mohla byste mi prosím poradit? Manžel už začíná být na moje řeči o návratu do práce alergický, atmosféra doma houstne. 
Odpověď:
Na začátek si dovolím říci, že je skvělé moci počítat s původní pracovní pozicí, zvláště, když o ni stále stojíte. Určitě je dobré i to, že necítíte tlak finančního spoluzabezpečení rodiny, což Vás činí nezávislejší v dalším rozhodování o pracovním uplatnění. Také děti už jsou ve věku, kdy se chystají na pozvolné samostatné kroky do okolního světa a dostaly k tomu od Vás důležitou základnu několikaleté péče. Obě děti jsou ve věku, kdy již zvládnou být část dne mimo domov, u staršího syna je to nezbytností i pro jeho všestranný rozvoj. Většina 3-letých dětí netrpí adaptačními obtížemi při nástupu do mateřské školy, záleží samozřejmě na jejich sociální zralosti, schopnosti sebeobsluhy apod. Ale v tomto smyslu je obvykle možné je dobře připravit a v předškolním zařízení jsou pak spokojeny. I Vy máte právo na profesní rozvoj a realizování vlastních potřeb a zájmů, ale také všech schopností, zkušeností a talentů. Právě ve Vaší profesi můžete velmi dobře zúročit vše, co Vám rodičovská dovolená přinesla.
Vaše potřeba profesně se opět realizovat je zcela srozumitelná, avšak pro Vašeho muže možná trochu ohrožující. Několik let strávených doma je dlouhá doba, v rodině se ustálí určitý rytmus, organizace práce apod. a vyhlídka na Váš odchod do zaměstnání může být zneklidňující. Znamená to velkou změnu pro celou rodinu, na kterou je třeba se postupně připravit. Zkuste si s manželem udělat prostor na delší rozhovor, u něhož by nebyly přítomny děti. Bude důležité dozvědět se, co je pro manžela zneklidňující na představě Vašeho návratu do zaměstnání. Negativní emoce za sebou možná skrývají obavy, strachy ze změny. Zkuste pro ně společně hledat řešení. Vyjádřete svému muži také Vaše motivy, to, co Vás vede k přání opět pracovat – vysvětlete mu, proč je to pro Vaši osobní spokojenost důležité. Ujistěte jej, že i nadále zůstanete pozornou maminkou a společně budete pečovat o domácí pohodu. Můžete uvážit i případnou profesionální pomoc s vedením domácnosti, bude-li to pro Vás důležité a akceptovatelné.
Vzhledem k očekávaným změnám u dětí (nástup do MŠ a do školy) Vám však spíše doporučuji zvážit postupný návrat do zaměstnání, je-li to možné. Tato forma je závislá na možnostech dohody se zaměstnavatelem – např. zprvu na 1 den v týdnu, později přidávat třeba na poloviční úvazek, aby si děti zvykly na novou situaci, kdy maminka již nebude stále „k dispozici“. Adaptace na nástup do mateřské i základní školy probíhá u většiny dětí dobře, nicméně přesto je určitou zátěží a je dobré, když se v tuto dobu rodiče mohou soustředit na jejich případnou podporu. Další alternativou je udržovat se zaměstnavatelem stále kontakt třeba formou externí práce nebo prací z domova a odložení návratu pár měsíců po začátku školního roku.
Věřím, že společně naleznete přijatelné řešení a budete moci spokojeně realizovat své (nejen) pracovní sny.
Přidat komentář