DOTAZ
Mám nárok na PPM nebo na nemocenskou, když mi byl rozvázán pracovní poměr dohodou? Zaměstnaná jsem byla 30 měsíců a od 1.dubna 2010 jsem registrovaná na úřadu práce. V polovině dubna jsem zjistila, že jsem těhotná, 30.dubna mi to doktorka potvrdila s tim, že musím ihned nastoupit na rizikové těhotenství. Počátek těhotenství vychází na 16.března 2010 tzn., že jsem v té době byla zaměstnaná. Podpora v nezaměstnanosti mi byla vypočtena na 5 měsíců. V září dostanu naposledy vyplacenou dávku. Stále jsem na na rizikové těhotenství, což potvrzuje můj gynekolog (potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény), které odevzdávám na úřadu práce. Tam mi bylo řečeno, že nemam nárok na nemocenskou, ani jinou podporu. Ještě se chci zeptat, jak je to s ochrannou lhůtou v trvání 180 dní.
ODPOVĚĎ
Nárok na nemocenskou nemáte, jelikož nejste v současné době zaměstnaná. Vzhledem k tomu, že nevím jaká je Vaše finanční situace, nemohu posoudit, zda nedosahujete na nějakou dávku pro osoby v hmotné nouzy, tudíž si vás dovoluji odkázat na stránky Ministerstva práce a sociálních věcí, kde si můžete podrobně nastudovat jednotlivé dávky http://portal.mpsv.cz/soc/hn/obcane. S nárokem na PPM se obraťte na příslušnou Okresní správu sociálního zabezpečení, kterou naleznete na stánkách http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/, kde Vám pomohou s přesným výpočtem- záleží na datu porodu viz níže. Peněžitá pomoc v mateřství náleží zaměstnankyni, jestliže byla v posledních dvou letech před porodem účastna aspoň 270 dnů nemocenského pojištění. Peněžitá pomoc v mateřství se poskytuje po dobu 28 týdnů mateřské dovolené, a to od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem.
Přidat komentář