Mám nárok na odstupné?

Dotaz:

3.9. budou synovi 3 roky a já se k tomuto datu mám vracet do práce po RD. Problém je u mě v tom, že během RD se ze mě stala samoživitelka a od září by měl starší syn nastoupit do 1.třídy ZŠ a mladší do školky (pokud bude přijat). Navíc jsem se odstěhovala cca 25 km od zaměstnání. V mé původní práci momentálně volná místa nemají, pokud by je neměli ani v září, měla bych nárok na odstupné? Je to pro mě v podstatě jediná šance, jak překlenout ono období nástupu do škol, aby starší syn zdárně rozjel 1.třídu a já potřebuji najít si zaměstnání v místě bydliště. Pokud by pro mě práci měli a já z důvodu vzdálenosti a péče o děti nebudu schopna nastoupit, co mě čeká? Znamenalo by to výpověď bez odstupného? Díky za odpověď.

Odpověď:

Pokud pro Vás zaměstnavatel nebude mít místo, je u něj dána překážka na straně zaměstnavatele a patrně Vám dá výpověď podle § 52 písm. c zákona č. 262/2006 Sb., v platném znění pro „ nadbytečnost “, což pro Vás znamená, že  budete u svého zaměstnavatele  dva měsíce ve výpovědní lhůtě doma a dostanete 3 odstupné. Pokud jste splnila podmínky na podporu v nezaměstnanosti, tak po zaregistrování o úřadu práce ( musíte to udělat do osmi pracovních dnů od ukončení zaměstnání, pak za Vás pojistné  platí stát ). Podpora v nezaměstnanosti se pobírá při splnění následujících podmínek: Musíte vykonávat v posledních 3 letech alespoň 12 měsíců  zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, která zakládá povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní  politiku zaměstnanosti. Do náhradní doby zaměstnání, se počítá i doba osobní péče o dítě do čtyř let, takže byste měla pravděpodobně tuto podmínku splnit. Pokud nastoupíte po ukončení RD do práce, byť fakticky  téměř hned dostanete výpověď, měla by se Vám podpora v nezaměstnanosti počítat z průměrného výdělku před nástupem na MD ( za předpokladu, že jste neprovozovala v průběhu MD a RD výdělečnou činnost ). Vzhledem k Vaší životní situaci bych se obrátila pro podrobnější informace v době, kdy to bude aktuálnější na Úřad práce, aby Vám sdělil bližší informace, včetně výše podpory. Pokud jste již teď v tíživé sociální situaci, tak určitě využijte všech možných dávek jako je např. přídavek na dítě, sociální příplatek. Bližší informace zjistíte např. na stránkách MPSV http://www.mpsv.cz/files/clanky/7144/statni_socialni_podpora.pdf

Další články z rubriky


Přidat komentář