DOTAZ
Jaká mám práva, když začátkem příštího roku mám nastoupit po rodičovské dovolené po 2. dítěti po 5 leté pauze. První dítě jsem měla na 4 roky RD. le druhé se narodilo po 2,5 roku po prvním takže jsem pobírala MD na druhé dítě a RD jsem měla na 3 roky která mi začátkem příštího roku končí. Tak bych se chtěla vrátit na původní pracovní místo. Ještě jsem měla tak po 2 letech MD u stejného podniku asi měsíční brigádu. A teď když se mám vrátit na původní místo,tak pro mě práci nemají kvůli snižování zaměstnanců. Jak bych se měla zachovat a na jaké podmínky přistoupit. Mám nárok na odstupné a 3 měsíční plat?
ODPOVĚĎ
Pokud pro Vás zaměstnavatel nemá zařazení dle Vaší pracovní smlouvy, bude patrně postupovat tak, že Vám dá výpověď podle § 52 písm. c zákoníku práce. Jednou ze zde obsažených organizačních změn je i „ nadbytečnost “, ke které s vztahují i Vámi uvedené 3 odstupné – ve Vašem případě stanovované s pravděpodobného výdělku a 2- měsíční výpovědní doba.
Komentáře (1)
jsem na RD a vratila jsem se do zamnestnani vypada t tak ze bude propoustet ozna snizovat stav z duvodu ze neni tolik prace jsem zamnestnana na dobu neurcito chtela bych se zeptat jestly mam narok na odstupne dekuji
Přidat komentář