Dotaz:
Celý loňský rok až do 16.prosince jsem byla na rodičovské dovolené za 7 600 měsíčně. 14.prosince jsem se vrátila do zaměstnání na zkrácený úvazek a můj příjem je cca 12 000 hrubého, na výplatním pásku mám za leden2010 průměr na NP 237,42kč, za únor by to mohlo ještě trochu stoupnout. Nyní jsem zjistila, že jsem opět těhotná, rozhoduji se, zda nastoupit nemocenskou, nebo jít na jinou práci s vyrovnávacím příspěvkem? Mám nárok na mateřskou? A z čeho se vypočítá, když mám odpracované jen 3 měsíce? A je možné, že bych zůstala na nemocenské během těhotenství, porodu i šestinedělí a po té šla na neplacenou dovolenou a manžel zažádal o mateřskou? Děkuji.
Odpověď:
Pokud jste už nastoupila zpět do zaměstnání musíte pro nárok na mateřskou dovolenou splnit účast na nemocenském pojištění v délce 270 dnů v posledních dvou kalendářních letech. Pokud nesplníte zákonný nárok na PPM, tak po porodu dostanete Rodičovský příspěvek pomalou čtyřletou variantu, tzn. 7 600,- do 21 měsíců věku dítěte a poté 3 800,- do jeho 4 let. Nárok na PPM má i otec dítěte, a to od 7. týdne po narození dítěte. Otec může o PPM žádat na základě písemné dohody s matkou, ve které se ona sama vzdává nároku na pobírání PPM, takže je možná i Vaše varianta s nemocenskou, ale je otázkou, zda Váš zaměstnavatel přistoupí na neplacenou dovolenou. Je třeba připomenout, že Váš manžel nesmí u svého zaměstnavatele pracovat po dobu pobírání peněžité pomoci v mateřství.
Komentáře (1)
Dobrý den.. Jsem zaměstnaná od roku listopadu 2006… V té době jsem byla na na rodičovské,která mi skončila 27.11.2011. Od 28.11.2011 jsem nastoupila zpět do zaměstnání. Nedávno jsem zjistila že jsem těhotná.. Kdybych šla teď na nemocenskou budu mít nárok na PPM nebo mi nárok nevznikne když nesplňuji účast na nemocenském pojištění v délce 270 dní? Teď jsem v 2 měsíci.. Budu muset pracovat až do sprna ( do 7.měsíce těhotenství ) aby mi vznikl nárok na PPM?
Přidat komentář