DOTAZ
V červenci 2011 mi končí tříletá rodičovská dovolená. Zaměstnavatel chce se mnou rozvázat pracovní poměr dohodou již k 31. 1. 2011. Na odstupném jsme se dohodli. Nevzniká tak pro mě nějaká povinnost, tj. hlásit tuto změnu na úřadu práce, platit zdr. a soc. poj….. Budu nadále pobírat rodičovský příspěvek?
ODPOVĚĎ
Pokud s postupem zaměstnavatele souhlasíte – je vše v pořádku. Vy se určitě nahlaste na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. To, že fakticky nastoupit z důvodu péče o dítě nemůžete se zohledňuje.“ Jste i nadále „ pojištěncem státu “ a vliv na RP to nemá žádný. Naopak máte nárok na podporu v nezaměstnanosti, kde se ovšem zohlední Vaše odstupné viz. článek na našem webu. V případě, že budete nárokovat podporu v nezaměstnanosti ( lze v souběhu s čerpáním RP ), musíte i vhodně odůvodnit ukončení PP. Se všemi náležitostmi Vás podrobně seznámí na Vašem ÚP ( ten co Vám vyplácí RP ).
Přidat komentář