Jak ukončit poměr kvůli zdravotním problémům?

DOTAZ

Byl mi přiznán invalidní důchod, měla jsem úraz ne pracovní, nyní nemohu pracovat u zaměstnavatele, protože mi to zdravotní stav nedovoluje, jak ukončit pracovní poměr a mam nárok na odstupné?

ODPOVĚĎ

Jestliže Vás zaměstnavatel skutečně nemůže nadále zaměstnávat z důvodu Vámi zmíněného pracovního úrazu je pro Vás rozhodně nejlepší, když dostanete výpověď Vy a to podle §52 písm. d) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce – . ze zdravotních důvodů souvisejících s pracovním úrazem. Pak Vám totiž zaměstnavatel podle zákona bude muset vyplatit  min.12-násobné odstupné ( může být i vyšší, je-li sjednáno např. v kolektivní smlouvě ).K tomu máte  rovněž nárok i na náhradu za ztrátu na výdělku před a po úrazu, za bolest a ztížení společenského uplatnění, účelných nákladů na léčení a případně i věcnou škodu (jestli Vám nějaká při úrazu vznikla).Z Vašeho dotazu není znatelné, kdy k úrazu došlo, takže Vám nemohu dát zpřesňující informace. Rozhodné je také stanovisko lékaře, na základě kterého obdržíte výše zmiňovanou výpověď.