DOTAZ
Chtěla bych se poradit,jak bych měla co nejlépe postupovat po ukončení rodičovské dovolené. Nyní čerpám 3letou variantu. Synovi budou 3roky 4.3.2011. Snažíme se o druhé dítě, ale další pokus umělého oplodnění můžem zkusit až v dubnu 2011. Tady jsem se dočetla, že by bylo asi nejlepší po skončení RD se domluvit se zaměstnavatelem o prodloužení RD-neplacceným volnem do 4let věku dítěte. A pak případně nastoupit na rizikové těhotenství pokud by se podařilo. Syna mi nevzali do školky a do své práce se vrátit nemůžu kvůli špatné pracovní době. Když by mi zamestnavatel vyhověl a umožnil mi neplacené volno a v něm bych otěhotněla, mohu přejít na nemocenskou a pak na řádnou mateřskou dovolenou? Budu mít na rok na dávky nemocenské?
ODPOVĚĎ
Pokud Vám zaměstnavatel vyhoví a vy ho předem seznámíte s Vašimi plány – lze pak volno ukončit a vlastně nastoupit zpět do zaměstnáni a pak na nemocenskou. Přímá komunikace se zaměstnavatelem je vhodná již z toho důvodu, že od letošního roku je zaměstnavatel povinen hradit nikoliv pouze prvních 14 dní pracovní neschopnosti, ale tři týdny a navíc patrně po RD plánujete k němu návrat.
Přidat komentář