DOTAZ
Chtela bych podekovat za Vasi odpoved, kterou jste mi poslala. Tykala se toho, zda mohu podat vypoved z prac. pomeru v dobe materske dovolene, jelikoz nemohu nastoupit kvuli tomu, ze nemam hlidani a taky z osobnich duvodu.Ve smlouve mam dobu neurcitou a vypoved ze strany zamestnance jsou 2mesice..Napsala jste ze mohu sepsat dohodu se zamestnavatelem…Prosim poradte mi v techto nejasnostech, chlapecek se narodil 3.3.2010:
Kdy mam tuto dohodu nejlepe podepsat? A mam o ni pozadat? Nebo je na to nejaky vzor?? Ktery bych vyplnila??
Kdyz na ni nepristoupi mam podat vypoved – k jakemu datumu ji mam prinest zamestnavateli?? A jaky datum mam uvezt do vypovedni lhuty od-do je to 3.1-3.3 nebo 31.3?? Vypoved je ale az ke konci kal. dni. Na misto se nemohu vratit, ale k 31.3. mi chybi 28 dni, je mozne ze bych tyto dny byla na neschopence,nebo jak to vyresit, abych tam nemusela tyto dny byt?????
ODPOVĚĎ
Nejrozumnější je zajít opravdu hned v lednu za zaměstnavatelem a předpokládám, že s Vámi tuto dohodu sepíše. Pro Vás, pokud ho zastihnete mezi svátky je ještě vhodné mu zavolat a sdělit mu Váš požadavek, kdyby přece jen měl na tu věc jiný názor (neznám ovšem ze své praxe takový příklad), abyste včas podala výpověď.Pro zaměstavatele z hlediska personálního nemá žádný smysl trvat na výpovědi, když je z Vašeho dotazu jasné, že nejste schopna se do práce fyzicky dostavit nebo pouze s dítětem. Pokud si chcete aktivně dokument předpřipravit sama, odkáži Vás na http://poradna.prace.cz/pravni-radce/detail/article/dohoda-o-rozvazani-pracovniho-pomeru-vzor/.
Výpověď, tak abyste skončila v únoru, byste musela podat ještě do konce roku. Počátek výpovědní doby je stanoven následovně – začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi. Ve Vašem případě to znamená, že když výpověď podáte v lednu, výpovědní doba začne běžet až od 1. února a skončí 31. 3. Musím Vás ovšem upozornit na změny, které se týkají rozvázání pracovního poměru a podpory v nezaměstnanosti viz. článek na našem webu Podpora v nezaměstnanosti 2011.
Přidat komentář