DOTAZ:
Zajímá mě, co mohu dělat ohledně nástupu do zaměstnání pokud mám dítě narozené v polovině května. Do školky mi ho dřívě jak v září po dovršení 3let nevezmou. Ale zaměstnavatel mě nebude držet místo déle jak 3roky. Znamená to, že nejen že přijdu o rodičovský příspěvek, ale i o místo, protože mi dítě v květnu nenastoupí do školky ??
Protože naši zákonodárci asi nepředpokládali, že budeme rodit děti i v jiných měsících než v srpnu 
Když celostátní školky mohou přijímat děti pouze od září. Mám na vybranou ? Nemůžu si dovolit nenastoupit do zaměstnání a zůstat s dítětem doma do doby než mi jej přijmou do školky z finančních důvodů. Ale co mi zbývá ?
ODPOVĚĎ
Bohužel opravdu nejste jediná maminka, která má tento problém. Jediné co Vám mohu poradit je pokus o dohodu se zaměstnavatelem, kde záleží výhradně na jeho dobré vůli, zda Vám při řešení této situace vyjde vstříc a umožní Vám čerpat neplacené volno až do nástupu dítěte do školky do září 2010 (tedy pokud budete mít opravdu místo ve školce, což také není samozřejmost). Pokud můžete řešit hlídání dítěte i alternativně (prarodiče atd), zkuste se dohodnout na nějakém zkráceném úvazku či jiné alternativní formě. Jelikož nepíšete jakou máte pracovní pozici, nevím, zda by u Vás byla možná např., práce z domova. Ráda bych Vám poradila lépe, ale Váš problém není až tak právní jako společenský a ukazuje na to, že matky s malými dětmi jsou v důsledku faktického neřešení rodinné politiky často nahnány do tíživé sociální situace.
Přidat komentář