Články

Equal Pay Day neboli Den rovnosti platů je celosvětovou akcí s dlouholetou tradicí v řadě evropských zemí. Tato akce se v České republice koná  již počtvrté, a to 24. dubna 2013 v Praze-Vysočanech v hotelu Clarion. Symbolem, který poukazuje na rozdíly v příjmech, se stala červená kabelka, taška či peněženka. Barvu zvolily organizátorky podle toho, že červená v účetnictví znamená ztrátu. Ženy v České republice totiž dostávají za stejnou práci o více než 26 % méně než muži a tento rozdíl se neustále zvětšuje.

Rodiče s malými dětmi z Jihomoravského kraje, kteří se zabývají řemeslnou výrobou, mohou od února 2013 bezplatně provozovat svoji činnost ve sdílené řemeslné dílně v brněnském Mateřském a vzdělávacím centru Andílek. K dispozici zde mají hlídání dětí a také vzdělávání a poradenství pro usnadnění rozjezdu vlastního podnikání.

Vendula v létě pracuje na počítači v rozkvetlé zahradě. V zimě šéfa vídá denně, ale jen přes Skype. Svoje děti vyzvedává ze školky některé dny dokonce hned po obědě, a přitom dostává měsíční mzdu. Takto může vypadat zaměstnání s využitím flexibilní formy práce. Až dvěma třetinám českých rodičů ale zaměstnavatel žádnou formu flexibilního pracovního úvazku neposkytuje.

Snažíte se být úspěšní v rodičovské i pracovní roli? Zajímá vás, co firmy dnes od svých lidí vyžadují? Pak si nenechte ujít unikátní vzdělávací program „MARKETINGOVÁ KOMUNIKACE PRO RODIČE SAMOŽIVITELE aneb překážka je příležitost“.

V rámci mezinárodního projektu FIT FOR FLEXI se od března otevřou další kurzy osobního rozvoje zaměřené na slaďování rodinného a pracovního života. Část workshopů bude věnována i pracovně-právní problematice. Workshopů se mohou zúčastnit osoby pečující o závislého člena rodiny či děti do 15 let.

Evropský kariérní institut (EKI) zahajuje projekt „Rekvalifikační kurzy pro novou kariéru“. Projekt je financovaný z Evropského sociálního fondu a podpořen z Operačního programu Praha Adaptabilita. Díky tomu nabízí pražským rodičům vzdělávání zcela zdarma. Účastníci kurzů mohou navíc využít finanční příspěvek na hlídání dětí. První běh kurzů odstartuje v únoru 2013.

Baby Office je nová unikátní služba pro rodiče, kteří chtějí i na mateřské dovolené zůstat ve styku se svojí profesí. Baby Office nabízí mobilní dětské koutky pro firemní i společenské akce a během února otevře v Praze coworkingové centrum spojené s miniškolkou.

Návrat z mateřské dovolené zpět do práce není vůbec snadnou záležitostí. Po letech strávených doma je také samozřejmostí, že se při nástupu do práce budete potýkat se spoustou učení, omylů a různých nepříjemných situací. Jak si toto náročné období usnadnit?