Celodenní péče o dítě po ukončení RD?

DOTAZ

Mám se nyní rozhodnout ohledně délky rodičovské dovolené, váhám mezi 2letou a 3letou variantou. Asi jako většina žen, v tomto období ještě nevím, jak dlouho nakonec budu chtít zůstat s dítětem doma. Dotaz tedy zní, pokud budu mít 2letou rodičovskou, ale po jejím zkončení budu ještě chtít s dítětem zůstat doma, jaké z toho plynou nevýhody kromě toho, že budu bez příjmu? Budu si muset sama platit zdravotní pojištění? Nebo se přihlásím na pracovní úřad? Bude mi zaměstnavatel dále držet místo do 3 let věku dítěte? Anebo naopak, rodičovskou budu mít 3letou, ale budu se chtít vrátit do práce dříve. Jaké z toho plynou nevýhody, kromě omezení 5 dní ve státní školce? Je nějak omezen přivýdělek?

ODPOVĚĎ

Vaše váhání samozřejmě chápu. Čerpání  rodičovského příspěvku nemá vliv na délku rodičovské dovolené, o kterou žádáte zaměstnavatele. Pojištění za Vás v případě, že zvolíte rodičovský příspěvek 2-letou variantu, ale zaměstnavatele požádáte o 3  nebo 4 roky, stát, pokud   budete v rámci zákonem stanovených podmínek řádně osobně celodenně pečovat o dítě( je to stejná podmínka jako když čerpáte RP viz.  níže „docházka do školky “ ). Úřadu práce je vhodné tuto informaci sdělit ( pokud budete čerpat dvouletou variantu, ale z nějakého důvodu požádáte  zaměstnavatele o RD do třech let věku dítěte). Zaměstnavatel Vám konkrétní pracovní místo drží pouze po dobu mateřské dovolené, po návratu z RD ( délka je irelevantní) Vás zařadí dle Vaší pracovní smlouvy. I když zaměstnavateli nahlásíte 2letou či 3letou rodičovskou dovolenou, můžete požádat o prodloužení, ukončení  či přerušení kdykoliv v průběhu těch tří let, a to  i opakovaně. Fakticky bohužel také může nastat kdykoliv situace, že zaměstnavatel žádné vhodné pracovní místo nebude mít. Přivýdělek při rodičovské dovolené není omezen. Podmínkou nároku na rodičovský příspěvek je, že dítě mladší 3 let nenavštěvuje jesle nebo jiné zařízení pro děti předškolního věku déle než 5 kalendářních dnů v kalendářním měsíci. Samozřejmě pokud budete podnikat nebo pracovat u svého či jiného zaměstnavatele na zkrácený pracovní úvazek nebo třeba na dohodu o pracovní činnosti, tak se Vás odvody na pojistném podle příslušné výdělečné činnosti týkají, bez ohledu na to, že jste „ i pojištěncem státu “.