<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Aktivní máma &#187; JUDr. Monika Emanuelová</title>
	<atom:link href="http://aktivnimama.cz/author/emanuelova/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://aktivnimama.cz</link>
	<description>Články na téma slaďování rodiny a profese, praktické informace pro rodiče na rodičovské dovolené, poradna a fórum.</description>
	<lastBuildDate>Mon, 29 Apr 2013 08:18:34 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Ochranná lhůta při ukončení zaměstnání v době těhotenství</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/ochranna-lhuta-pri-ukonceni-zamestnani-v-dobe-tehotenstvi/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/ochranna-lhuta-pri-ukonceni-zamestnani-v-dobe-tehotenstvi/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 31 Aug 2011 21:18:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pracovně-právní poradna]]></category>
		<category><![CDATA[Práce a těhotenství/ochranná lhůta]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktivnimama.cz/?p=3431</guid>
		<description><![CDATA[DOTAZ
V únoru jsem ukončila pracovní poměr dohodou z důvodů neslučitelnosti pracovních směn s docházkou mého syna do předškolního zařízení, žádost o dohodu jsem podala já. V březnu jsem otěhotněla a tak se chci zeptat jestli se na mne vstahuje ochráná lhůta, mám totiž nárok jít na rizikové těhotenství. 
ODPOVĚĎ
U žen, jejichž zaměstnání skončilo v době [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/ochranna-lhuta-pri-ukonceni-zamestnani-v-dobe-tehotenstvi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Studium a individuální hrazení zdrav. pojištění</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/studium-a-individualni-hrazeni-zdrav-pojisteni/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/studium-a-individualni-hrazeni-zdrav-pojisteni/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 31 Aug 2011 21:13:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[Další vzdělávání/studium]]></category>
		<category><![CDATA[Pracovně-právní poradna]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktivnimama.cz/?p=3450</guid>
		<description><![CDATA[DOTAZ
Jaké jsou možnosti studovat u osob starších 26 let? V současné době jsem zaměstnána, ale od záři 2011, bych chtěla studovat denní VOŠ. Mám dvě děti jedno navštěvuje MŠ a druhé nastupuje v září 2011 do ZŠ. Chtěla bych to řešit buďto dohodou o změnou pracovního uvázku na 1/4 úvazek (ale nevím, jestli zaměstnavatel na [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/studium-a-individualni-hrazeni-zdrav-pojisteni/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hrozba výpovědí z důvodu péče o dítě</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/hrozba-vypovedi-z-duvodu-pece-o-dite/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/hrozba-vypovedi-z-duvodu-pece-o-dite/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 31 Aug 2011 21:08:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pracovně-právní poradna]]></category>
		<category><![CDATA[Rozvázání prac. poměru/výpověď pro nadbytečnost/odstupné]]></category>
		<category><![CDATA[Účelová výpověď/diskriminace/šikana na pracovišti/porušení předpisů]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktivnimama.cz/?p=3452</guid>
		<description><![CDATA[DOTAZ
Jsem na RD se synem, kterému budou 17.10. 3 roky, takže 18.10. musím nastoupit do práce. Zatím mi nebylo sděleno konkrétně co se mnou dále zamýšlí, na mém místě je již někdo jiný. Mým problémem je to, že při schůzce s ředitelkou cca před dvěma měsíci mi bylo sděleno, že &#8222;nikdo nesmí ani pocítit, že [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/hrozba-vypovedi-z-duvodu-pece-o-dite/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Změna legislativy, po RD výpověď pro nedostatečnou kvalifikaci</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/zmena-legislativy-po-rd-vypoved-pro-nedostatecnou-kvalifikaci/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/zmena-legislativy-po-rd-vypoved-pro-nedostatecnou-kvalifikaci/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 31 Aug 2011 20:58:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pracovně-právní poradna]]></category>
		<category><![CDATA[Rozvázání prac. poměru/výpověď pro nadbytečnost/odstupné]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktivnimama.cz/?p=3454</guid>
		<description><![CDATA[DOTAZ
Jsem vystudovaná zubní laborantka, ale před RD jsem pracovala jako sestra u zubního lékaře, nyní jsem už pátým rokem doma na RD s druhým dítětem, zpět do práce bych se měla vrátit v roce 2012. Zaměstnavatel mi nedávno sdělil, že se změnil zákon o nelékařských povoláních a že zubní sestru nesmí vykonávat zubní laborant (zákon [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/zmena-legislativy-po-rd-vypoved-pro-nedostatecnou-kvalifikaci/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Smlouva na dobu určitou, výpověď pro nadbytečnost</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/smlouva-na-dobu-urcitou-vypoved-pro-nadbytecnost/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/smlouva-na-dobu-urcitou-vypoved-pro-nadbytecnost/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 31 Aug 2011 20:53:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pracovně-právní poradna]]></category>
		<category><![CDATA[Rozvázání prac. poměru/výpověď pro nadbytečnost/odstupné]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktivnimama.cz/?p=3457</guid>
		<description><![CDATA[DOTAZ
Nyní jsem na rodičovské dovolené. V posledním roce má firma problém s návratem žen z RD. Buď zaměstnankyni nikdo nechce (jelikož se změnilo vedení), nebo její místo má někdo s dobou určitou a nebo neurčitou (a to nemají zkoordinované). Rok před ukončením mé RD mi nabídli jiné místo na jiném oddělení. Z důvodu toho, že [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/smlouva-na-dobu-urcitou-vypoved-pro-nadbytecnost/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jsem zaměstnankyně na HPP a živnostnice na VPP &#8211; jak s PPM?</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/jsem-zamestnankyne-na-hpp-a-zivnostnice-na-vpp-jak-s-ppm/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/jsem-zamestnankyne-na-hpp-a-zivnostnice-na-vpp-jak-s-ppm/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 31 Aug 2011 20:43:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[OSVČ na mateřské a rodičovské]]></category>
		<category><![CDATA[Pracovně-právní poradna]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktivnimama.cz/?p=3459</guid>
		<description><![CDATA[DOTAZ
I já Vás tímto žádám o radu. Jsem zaměstnaná na HPP a přitom ještě podnikám na VPP. Jsem zaměstnaná 3 roky ale 31. říjnu 2011 se zavírá prodejna a do roka by měla být firma úplně zrušena. Jsem nyní v 5.měsíci těhotenství a jelikož mám termín porodu 27.12 takže mi to i pěkně vy jde [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/jsem-zamestnankyne-na-hpp-a-zivnostnice-na-vpp-jak-s-ppm/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Neslučitelnost práce a péče o dítě</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/neslucitelnost-prace-a-pece-o-dite/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/neslucitelnost-prace-a-pece-o-dite/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 31 Aug 2011 20:36:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[Podpora v nezaměstnanosti]]></category>
		<category><![CDATA[Pracovně-právní poradna]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktivnimama.cz/?p=3461</guid>
		<description><![CDATA[DOTAZ
8.10.2011 mi končí rodičovská dovolená.Pracuji také na živnostenský list ( cca 12tis za rok), neb nemám zakázky chci živnost pozastavit k 8/2011.Od účetní jsem se dozvěděla, že se mnou v práci nepočítají a chtějí, abych podepsala výpověď dohodou.Jak mám postupovat,abych dostala alespoň nějakou podporu v nezaměstnanosti.Holčičku mi vezmou do školky právě až dosáhne 3let a [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/neslucitelnost-prace-a-pece-o-dite/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Z čeho se mi vypočte druhá PPM?</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/z-ceho-se-mi-vypocte-druha-ppm-2/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/z-ceho-se-mi-vypocte-druha-ppm-2/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 31 Aug 2011 20:31:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[Peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (RP)]]></category>
		<category><![CDATA[Pracovně-právní poradna]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktivnimama.cz/?p=3463</guid>
		<description><![CDATA[DOTAZ
Pobírám rodičovský příspěvek a čekám druhé dítě, které se narodí do 3let věku prvního dítěte. Nyní pracuji u svého zaměstnavatele na poloviční úvazek, ale jsme stále na rodičovské dovolené. Původní smlouvu mně zaměstnavatel vypověděl a mám novou smlouvu na poloviční úvazek.
Z jakého platu se mi bude vypočítávat PPM? Původní smlouva byla na celý úvazek, takže [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/z-ceho-se-mi-vypocte-druha-ppm-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Předčasný návrat z RD a problém s prac.místem</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/predcasny-navrat-z-rd-a-problem-s-prac-mistem/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/predcasny-navrat-z-rd-a-problem-s-prac-mistem/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 31 Aug 2011 07:52:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pracovně-právní poradna]]></category>
		<category><![CDATA[Rozvázání prac. poměru/výpověď pro nadbytečnost/odstupné]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktivnimama.cz/?p=3465</guid>
		<description><![CDATA[DOTAZ
Jsem momentálně na RD, která mi končí 8.3.2013. Vzhledem k tomu, že jsem se rozešla s otcem dítěte, který nechce na dceru přispívat, podala jsem návrh na úpravu poměrů k dítěti a jednání bylo odročeno na 17.8.2011. Přítel ničím na dítě nepřispívá a já mám jen rodičovský příspěvek, což nestačí na pokrytí nákladů na bydlení [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/predcasny-navrat-z-rd-a-problem-s-prac-mistem/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nárok na konkrétní prac. místo pouze po MD nikoliv po RD</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/narok-na-konkretni-prac-misto-pouze-po-md-nikolv-rd/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/narok-na-konkretni-prac-misto-pouze-po-md-nikolv-rd/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 31 Aug 2011 07:42:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[Návrat do zaměstnání po MD nebo RD/změna úvazku]]></category>
		<category><![CDATA[Pracovně-právní poradna]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktivnimama.cz/?p=3467</guid>
		<description><![CDATA[DOTAZ
Končí mi tříletá rodičovská dovolená. Asi před měsícem jsem absolvovala schůzku se zaměstnavatelem ohledně podmínek nástupu do práce, bylo mi však řečeno, že se mnou již nepočítá, že si ponechá zaměstnankyni, která byla přijata na dobu zástupu za mou mateřskou a rodičovskou dovolenou. Nabídl mi práci úplně jiného druhu než mám sjednanou v pracovní smlouvě [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/narok-na-konkretni-prac-misto-pouze-po-md-nikolv-rd/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
